Traduisez : « d’aides financières ». Le Centre d’Analyse Stratégique (CAS) à réalisé un rapport, organisme rattaché directement au 1^er Ministre et remis fin novembre à Nathalie Kosciusko-Morizet, Secrétaire d’État à la Prospective et au Développement Numérique.

Un constat de départ : le taux d’utilisation du télétravail en France, bien qu’au même niveau que la moyenne européenne (5.6 % des emplois) est trois fois moindre qu’au Danemark et deux fois moins que celui du Royaume Uni. Reprenant des statistiques de l’OCDE et sur la base d’une analyse prospective, les auteurs du rapport font le tour de la question, les problèmes et les obstacles à son développement, puis en dernier des propositions concrètes.

Après avoir énuméré les intérêts écologiques, énergétiques, etc…de ce mode de travail, le rapport pointe quand même le risque de son débordement sur la sphère de la vie privée et du temps de travail tout court.

Et il dégage plusieurs messages clés : • le développement du télétravail n’est pas entravé par le cadre juridique. C’est davantage une culture du management qui est en jeu • le développement du télétravail passera par sa mise en œuvre à temps partiel. A l’inverse, son utilisation à temps complet pose davantage de problèmes, y compris en termes de productivité. • le télétravail doit s’appuyer sur le volontariat et la confiance entre les parties prenantes. Vouloir trop l’encadrer nuit à cette exigence. • la proposition de loi en cours de préparation sur le sujet est suffisamment protectrice pour les salariés sans être dissuasive pour les entreprises bien que les institutions représentatives du personnel y soient, par contre, insuffisamment informées. • le télétravail n’est accessible que pour une partie de la main d’œuvre : les 11 % qui travaillent dans les secteurs où les TIC sont possibles et qui n’exigent pas la présence physique du client.

De tout cela, le rapport propose 4 axes d’action : 1. La promotion du télétravail auprès du grand public 2. En assurer une bonne gouvernance en éditant une Charte et en créant un comité de pilotage de haut niveau 3. Sécuriser le cadre juridique et les questions d’assurances par une circulaire ministérielle 4. Enfin, encourager les initiatives. Et c’est là qu’on retrouve nos soutiens financiers puisque le rapport propose concrètement de soutenir financièrement et matériellement (lire « subventionner ») les activités de télétravail et la création de télécentres web.2.0